سلام. من حامد حجابی هستم.
مدیر عامل در شرکت سورنا پرداز ماد
مدرس دوره های موفقیت و ارتقاء شخصی
مشاور ارتقاء سازمانی و کسب و کار
مشاور استارت آپ های پلتفرمی
مدیر منابع انسانی در شرکت ماهر اندیش
مشاور و سرپرست آی تی در شرکت همراه اول
درباره من
به نام خدا
همیشه از توصیف و معرفی خودم به صورت کلی و از زبان خودم پرهیز می کنم چون بیرون از وجودم، من با خصوصیات، رفتار، اعمال و ارتباطاتم شناخته می شوم.
برای عده ای استاد بودم و برای عده ای شاگرد.
برای سازمانی مدیر عامل بودم و برای سازمان دیگری مدیرIT.
برای شرکتی مشاور بودم و برای شرکت دیگر مدرس.
برای تیمی یک عضو عادی بودم و برای تیم دیگر لیدر.
در پروژه ای برنامه نویس بودم و در پروژه دیگر ایده پرداز.
گاهی نویسنده بودم گاهی شاعر، گاهی محقق، گاهی محصل. برای کسانی حامی بودم برای کسان دیگر یار، برای افرادی رقیب بودم و برای افراد دیگری رفیق.
برخی مرا عاشق هنر و علم می دانند، برخی عاشق فلسفه و تاریخ و عده ای عاشق کتاب و فیلم. گاهی مرا جدی می بینند و گاهی شوخ طبع و خوش خنده.
این تعریف بود از فردی به نام حامد حجابی. این که من در زندگی شما خواننده عزیز چه نقشی داشته باشم یا اینکه شما از کدام زاویه به خصوصیات رفتاری و زندگی من نگاه کنید تا حد زیادی به خودتان بستگی دارد.
ارادتمند شما
حامد حجابی
سازمان های طرف همکاری
مشاور و سرپرست آی تی
شرکت ارتباطات سیار ایران
آغاز همکاری از اردیبهشت 1390
مدیر منابع انسانی
شرکت تولیدی تجاری ماهر اندیش
آغاز همکاری از سال 1394
مدیر عامل
سورنا پرداز ماد
فعال در زمینه ارتقاء فردی، سازمانی و انگیزش
آغاز همکاری از اردیبهشت 1395
مدیر ارشد آی تی
شرکت پتروشیمی رهام
فعال در زمینه گاز های صنعتی
آغاز همکاری از 1391
مشاور تحقیق و توسعه
اندیشه نگار (اچ پی)
اسفند 1386 تا اسفند 1388
مشاور امور شبکه و منابع انسانی
خدمات تلفن اینترنتی تل فور تل
از سال 1384 تا 1386مقالات و تحقیقات
عوامل شکست امنیت اطلاعات در بین کارکنان و مدیران همراه اول
ناشر: وزارت اطلاعات ایران
تاریخ: 1398
بررسی کیلیدی ترین عوامل در عدم اجرای امنیت اطلاعات از جانب کارکنان و مدیران همراه اول و ارائه راهکارهای موثر در بررسی و مرتفع کردن این عوامل
شناسایی عوامل شکست امنیت اطلاعات در بین کارکنان و مدیران همراه اول
تاریخ: بهمن 1396
بررسی استانداردهای امنیت اطلاعات مانند ITIL و ISO27001 و نحوه عملکرد آنها که با بهره گیری از گراندد تئوری دست به شناسایی عوامل زده شد.
الگوی آمیختگی سازمان و فناوری
ناشر: اولین کنفرانس ملی چالش های مدیریت فناوری اطلاعات در سامان ها و صنایع
تاریخ: خرداد 1393
بررسی چونگی ورود تکنولوژی های جدید به سازمان و چگونگی بسترسازی و آمادگی فنی و منابع انسانی در پذیرش و استفاده از تکنولوژی و تبدیل آن به یک مزیت برتر رقابتی
همپوشانی مدیریت و روانشناسی سازمانی در انتخاب بهترین آموزش دهنده
ناشر: دومین همایش بین المللی مدیریت و فرهنگ توسعه
تاریخ: اردیبهشت 1394
نحوه انتخاب نوع آموزش و آموزش دهنده در سازمان برای چالاکی و کیفیت منابع انسانی در صف و ستاد سازمانی
سایر مقالات
- نقش عدالت رویه ای در اجراء رفتار شهروندی سازمانی در شرکت ارتباطات سیار ایران (همراه اول)
- مدیریت و سنجش ریسک در پذیرش فناوری جدید در کسب و کار های ایران
- تاثیرات داده کاوی بر کشف تبلیغات تخصصی در ارائه خدمات و محصولات ارزش افزوده شرکت های مرتبط با سازمان ارتباطات سیار ایران
- بررسی تاثیر ارز رمزپایه بر کسب و کارهای ایران (با انتخاب بیت¬ کوئین به عنوان ارز نمونه)
- تاثیر تبلیغات دهان به دهان برای جذب سرمایه های خرد از دید کارکنان بانک ها و مراکز جذب سرمایه (بانک اقتصاد نوین)
افتخارات
رتبه 3 ورودی دانشگاه در دوره کارشناسی ارشد
سال 1392
پذیرش مقاله در فصلنامه پژوهش اطلاعاتی امنیتی (وزارت اطلاعات ایران): بررسی استانداردهای امنیت اطلاعات مانند ITIL و ISO27001 و نخوه عملکرد آنها که با بهره گیری از گراندد تئوری دست به شناسایی این عوامل زده شد.
سال 1398
ورود به دور نهایی اولین کنفرانس ملی چالش های مدیریت فناوری اطلاعات در سازمان ها و صنایع
سال 1393